賦能成長(zhǎng)·卓越啟航。1月23日，海南礦業(yè)第五期卓越訓(xùn)練營(yíng)暨第三期黨群后備干部培訓(xùn)班在石碌鐵礦正式開(kāi)營(yíng)。來(lái)自各業(yè)務(wù)板塊的年輕、績(jī)優(yōu)、高潛基層業(yè)務(wù)骨干共34人參加培訓(xùn)。

海南礦業(yè)首席技術(shù)官郭風(fēng)芳，復(fù)星智造BG副首席人力資源官孫藝銘，海南礦業(yè)執(zhí)行總裁、安全總監(jiān)吳旭春，首席數(shù)智官趙愛(ài)健，首席人力資源官唐歡，黨委委員、紀(jì)委書(shū)記張學(xué)明，黨委委員、黨建工作部部長(zhǎng)王軼等領(lǐng)導(dǎo)出席開(kāi)營(yíng)儀式。

吳旭春在開(kāi)營(yíng)致辭中提到，當(dāng)前海南礦業(yè)正處在“鐵礦石+石油+新能源”三業(yè)并舉、加速轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，迫切需要一支富有激情、敢于擔(dān)當(dāng)、能力突出的年輕干部隊(duì)伍。他希望全體學(xué)員珍惜機(jī)會(huì)，以“永不畢業(yè)”的心態(tài)持續(xù)學(xué)習(xí)，錘煉企業(yè)家精神，在實(shí)踐中提升解決實(shí)際問(wèn)題的能力，為公司可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)核心力量。

郭風(fēng)芳在開(kāi)營(yíng)致辭中指出，卓越訓(xùn)練營(yíng)是公司后備人才培養(yǎng)的核心項(xiàng)目，對(duì)公司未來(lái)的戰(zhàn)略發(fā)展至關(guān)重要。他勉勵(lì)學(xué)員，要將個(gè)人成長(zhǎng)融入公司發(fā)展大局，特別是在技術(shù)革新與智能化轉(zhuǎn)型的浪潮中，要敢于思考，勇于實(shí)踐，將所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)步的實(shí)際成果。

1月23日至24日，第五期卓越訓(xùn)練營(yíng)進(jìn)行了第一次線下課程培訓(xùn)。

23日開(kāi)營(yíng)當(dāng)天，公司首席人力資源官唐歡為學(xué)員深度解讀了《復(fù)星集團(tuán)發(fā)展歷程和企業(yè)文化》，希望學(xué)員們能夠在工作中貫徹好復(fù)星八件事：客戶(hù)優(yōu)先，企業(yè)家精神，F(xiàn)C2M生態(tài)思維，持續(xù)創(chuàng)新、不斷進(jìn)化，快0.01秒，競(jìng)合，永不畢業(yè)的大學(xué)，堅(jiān)持做對(duì)的事、難的事、需要時(shí)間積累的事。公司法務(wù)部部長(zhǎng)趙雨萍、復(fù)星廉政督察資深總監(jiān)田曉晨分別講授了《企業(yè)合同管理實(shí)務(wù)》與《內(nèi)控與廉政建設(shè)》，幫助學(xué)員聚焦企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的法律實(shí)務(wù)要點(diǎn)，并夯實(shí)學(xué)員的合規(guī)風(fēng)控底線。訓(xùn)練營(yíng)還邀請(qǐng)了公司油氣板塊子公司洛克石油的資深安全專(zhuān)家孫玉寶詳解《EHS安全管理體系概述》，筑牢安全發(fā)展基石。

24日，海南大學(xué)國(guó)際商學(xué)院蔡?hào)|宏教授為學(xué)員們帶來(lái)了《海南自貿(mào)港封關(guān)政策解讀與趨勢(shì)分析》的精彩課程，幫助大家精準(zhǔn)把握宏觀政策帶來(lái)的歷史性機(jī)遇。

在專(zhuān)注的學(xué)習(xí)之余，訓(xùn)練營(yíng)精心組織了破冰拓展與班委會(huì)組建活動(dòng)。學(xué)員們通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作任務(wù)增進(jìn)了彼此了解，快速提升了團(tuán)隊(duì)凝聚力與協(xié)作精神，為后續(xù)的集體學(xué)習(xí)與項(xiàng)目實(shí)踐奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

作為公司戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備與培養(yǎng)的關(guān)鍵項(xiàng)目，海南礦業(yè)卓越訓(xùn)練營(yíng)持續(xù)為公司多元化、國(guó)際化業(yè)務(wù)發(fā)展賦能。本期訓(xùn)練營(yíng)將繼續(xù)堅(jiān)持“訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合”的培養(yǎng)模式，通過(guò)系統(tǒng)性的課程學(xué)習(xí)、項(xiàng)目實(shí)踐與持續(xù)跟蹤，加速青年干部的成長(zhǎng)與選拔，為海礦的未來(lái)發(fā)展構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)的人才梯隊(duì)。