崗位職責(zé)：

1. 協(xié)助人力負(fù)責(zé)人根據(jù)經(jīng)營及發(fā)展需要做好組織、人才及機制保障工作。

2. 根據(jù)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定專業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃，完善并優(yōu)化人才標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)與落地，搭建人才晉升和能力發(fā)展通道。

3. 負(fù)責(zé)推動職級體系建設(shè)與優(yōu)化、人才梯隊建設(shè)，設(shè)計并不斷優(yōu)化人才標(biāo)準(zhǔn)、人才盤點、人才晉升、員工發(fā)展計劃（IDP）等。

4. 基于人才發(fā)展體系規(guī)劃，深度參與核心人才發(fā)展項目，如技術(shù)人才，管培生，領(lǐng)導(dǎo)力等項目，負(fù)責(zé)從方案設(shè)計到落地全流程閉環(huán)。

5. 引入外部優(yōu)秀實踐，結(jié)合公司業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及導(dǎo)向，建立健全人才發(fā)展各項制度、流程，標(biāo)準(zhǔn)。

6. 持續(xù)優(yōu)化和完善培訓(xùn)體系，建立后備人才選拔和人才儲備機制，滿足公司經(jīng)營和發(fā)展的人才需求。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.8年以上人力資源工作經(jīng)驗，帶過團隊，擅長培訓(xùn)、組織發(fā)展等模塊；

3.工作風(fēng)格務(wù)實，抗壓能力強，結(jié)果導(dǎo)向，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、解決問題能力。

加分項：

有制造業(yè)人力工作經(jīng)驗。

工作地點：海南昌江

簡歷投遞：luozz@hnmining.com（請在郵件標(biāo)題中注明應(yīng)聘職位）