為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，充分發(fā)揮勞模工匠示范引領作用，凝聚企業(yè)發(fā)展人才合力，4月22日，海南礦業(yè)在石碌勞模和工匠人才創(chuàng)新工作園召開2026年“五一”勞模和工匠人才座談會。

本次會議以“弘揚勞模精神，凝聚工匠力量，共促海礦高質量發(fā)展”為主題，公司各級勞模、工匠、創(chuàng)新工作室代表、工會干部及青年員工代表齊聚一堂，共話奮斗，共商發(fā)展。

會議由石碌鐵礦分公司黨委副書記、工會主席鐘祥鋒主持。

會上，公司工會相關負責人首先對2025年勞模和工匠人才創(chuàng)新工作園建設、勞模工匠人才培養(yǎng)等工作進行全面總結。過去一年，公司穩(wěn)步推進勞模和工匠人才創(chuàng)新工作園建設，在勞模工匠培育、技術攻關創(chuàng)新、榜樣示范引領、人才培養(yǎng)體系搭建等方面取得扎實成效，為公司技術創(chuàng)新、提質增效提供了堅實的人才支撐，有效推動了企業(yè)人才建設與生產經營深度融合。

交流發(fā)言環(huán)節(jié)氛圍熱烈，參會代表們依次分享心得、交流經驗。王春賢、梁居明、李勇、朱平、謝學思等創(chuàng)新工作室代表，結合工作室工作實際，分享技術創(chuàng)新、難題攻堅、人才帶教等方面的實踐成果；鄭文峰、梁春、鄧宏、陳建平、吳慶活等勞模工匠代表，以及林海英、莫茹等三八紅旗手代表，立足自身崗位，講述愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的奮斗故事；高瑋鴻、王業(yè)宇等青年員工代表，分享向先進榜樣學習、立足崗位成長的心得體會，表達傳承勞模精神、勇擔青春使命的堅定決心。

在自由交流環(huán)節(jié)，公司各級工會主席圍繞人才培養(yǎng)、創(chuàng)新攻堅、工會服務保障等內容暢所欲言、建言獻策，為公司進一步做好勞模工匠服務、優(yōu)化創(chuàng)新工作室建設提出務實建議。

海南礦業(yè)黨委副書記、工會主席符之僑在會上向公司全體勞模、工匠及廣大職工致以節(jié)日問候和祝福，對大家為公司發(fā)展付出的辛勤努力和作出的突出貢獻表示衷心感謝。他指出，公司近年來不斷健全勞模工匠培養(yǎng)管理體系，搭建創(chuàng)新平臺，打造技術攻堅“孵化器”。勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室完成技術革新76項，獲國家實用新型專利6項，成為公司技術創(chuàng)新的“動力源”、人才成長的“練兵場”。

符之僑強調，勞模工匠們要堅守初心，做信念堅定的“排頭兵”。始終牢記使命、立足崗位，用實際行動詮釋新時代勞動者的責任與榮光。要精益求精，做技藝精湛的“領跑者”。持續(xù)發(fā)揮好“傳幫帶”作用，帶出更多技術能手、青年工匠，壯大公司高技能人才隊伍。要勇于創(chuàng)新，做改革發(fā)展的“主力軍”。緊緊圍繞公司生產經營、降本增效、項目建設，積極參與技術革新、管理創(chuàng)新、模式創(chuàng)新，把創(chuàng)新工作室打造成為技術攻關的前沿陣地、人才培養(yǎng)的重要平臺，在公司轉型發(fā)展中勇當先鋒、爭做表率，為公司高質量發(fā)展注入強勁動能。